Technolog výroby (m/ž)
Ten, kdo navrhuje, optimalizuje a posouvá výrobní procesy, aby výroba byla rychlejší, kvalitnější a efektivnější.
Kdo jsme a koho hledáme
Společnost MICo s.r.o. vyrábějící komponenty zejména pro oblast jaderné energetiky hledá další zaměstnance na pozici Technolog výroby.
U nás se setkáte se zakázkovou výrobou v oblasti strojírenství. Každý Váš projekt tedy bude něčím jiný a specifický, rozhodně se nebudete nudit.
Vaší prací bude zejména
- tvorba technologických postupů pro výrobu
- technologické zlepšování produktů a procesů
- návrhy přípravků
- zachování výrobního know-how
- programování CNC
- spojka mezi výrobou a technickou přípravou
Jak si Vás představujeme
- SŠ technického zaměření (nejlépe strojní) - vhodné i pro ABSOLVENTY
- znalost MS Office
- znalost CAD software nebo 3D SolidWorks
- technické myšlení, schopnost číst výkresy
- aktivní přístup, ochota učit se, pečlivost
- Výhodou:
- znalost norem ČSN EN 13445 a EN 1090
- přehled ve strojírenství
- mírně pokročilá znalost AJ
- ŘP sk. B
Co nabízíme
- možnost pracovat na mezinárodních projektech pro energetiku
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na stravné do mzdy
- příspěvek na penzijní připojištění
- pravidelný příspěvek na benefitní kartu
- možnost využít další benefity skupiny CE Industries
- IT technika (PC, služební telefon)
- motivující mzdové ohodnocení
- rozvoj a odborný růst
Zaujala vás tato pozice?
Naše hodnoty
Je pro nás důležité, aby naši kolegové s námi sdíleli stejné hodnoty a abychom společně sledovali stejný cílPro naši skupinu nejsou „hodnoty“ jen slova na zdech našich kanceláří, ale skutečně pilíře společné vize. A také jeden z parametrů při hodnocení kandidátů v rámci výběrových řízení.
Benefity práce v MICo
Působíme na trhu více než 30 let, máme vynikající pověst v oboru, dlouhodobé zakázky a silný holding za zády. Pracujeme pro nejvýznamnější globální dodavatele technologických celků na projektech z mnoha oborů s velkým podílem rozvíjející se jaderné energetiky.
Pracujeme na jednotlivých rozsáhlých zakázkách, tedy žádná rutina sériové výroby, ale rozmanité a technicky zajímavé projekty pro různé odběratele. Klienti si nás vybírají pro schopnost řešit náročná individuální zadání a tomu odpovídá i zajímavost a pestrost práce u nás.
Ve výrobě i v našem inženýrském centru máme takové vybavení a zařízení, abychom svým zákazníkům mohli dodávat špičkovou kvalitu našich produktů. Nabízíme kvalitní stroje, nástroje, pracovní vybavení a samozřejmě i bezpečné pracovní prostředí.
Úspěchy naší firmy jsou vždy výsledkem společného práce, bez ohledu, zda na nich pracují kolegové ve výrobě nebo kanceláři. Náš systém odměn, bonusů, prémií za odpracovanou dobu a výkon či 13. a 14.mzdy jsou navázané na osobní výkonnost a hospodaření celé firmy.
Standardem pro naše zaměstnance je 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, příspěvek na dopravu a příspěvek na penzijní připojištění. Náš benefitní systém stále rozvíjíme, aby si každý zaměstnanec mohl sám vybrat to, co mu nejvíce vyhovuje.
Jsme špičková strojírenská firma působící v nejnáročnějším oboru a tomu musí odpovídat i kvalifikace našeho týmu. Své zaměstnance učíme pracovat s unikátními technologiemi, zařízeními či programy a investujeme do jejich vzdělání a profesního růstu.
Naše vztahy mezi kolegy jsme si udrželi z dob, kdy MICo bylo rodinnou firmou. Jsme vstřícní k individuálním a rodinným potřebám, flexibilitě úvazků po mateřské dovolené apod. Rozvíjíme týmového ducha včetně networkingu a firemních akcí.
MICo je tým. Velkou pozornost proto věnujeme citlivému začlenění nových kolegů. Kariérní růst podporujeme programem na rozvoj středního managementu. Všichni zaměstnanci se účastní pravidelného hodnocení vedoucích pracovníků a celé firmy.
V rámci našeho programu excelence si osvojujeme i zodpovědný přístup k našemu prostředí. Dodáváme do celého světa, ale jsme zároveň lokální firma a jsme na to hrdí. Spolu s našimi zaměstnanci podporujeme místní aktivity a komunitní život.
Náš mateřský multimiliardový holding nabízí zaměstnancům všech svých firem další benefity jako jsou zvýhodněné podmínky při nakupování spotřebního zboží, elektroniky, osobních automobilů, paliva, služeb mobilního operátora a dalších.
Základní principy v oblasti HR ve skupině CEI
Investicemi do rozvoje a vzdělávání našich zaměstnanců, investujeme i do rozvoje našich firem. Díky konkurenceschopnému odměňování chceme našim kolegům poskytnout adekvátní a motivační podmínky pro práci
100% zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je pro nás samozřejmostí. Pravidelnými průzkumy a získáváním zpětné vazby od našich zaměstnanců hodnotíme a neustále zlepšujeme pracovní prostředí.