EN
Vedoucí výroby (m/ž)
Kdo jsme a koho hledáme
Hledáme vedoucího výroby, který rozumí lidem, výrobě i CNC technologiím.
Do našeho týmu hledáme zkušeného Vedoucího výroby, který převezme odpovědnost za řízení a organizaci výroby v našich provozech v Hrotovicích a Kramolíně.
Vaší prací bude zejména
- řízení a organizace výroby v provozech Hrotovice a Kramolín
- vedení, motivace, hodnocení a kontrola výkonu mistrů a dalších podřízených pracovníků
- koordinace jednotlivých výrobních provozů a zajištění jejich plynulého chodu
- plánování výrobních kapacit a zdrojů s ohledem na termíny zakázek
- kontrola a vyhodnocování výrobních plánů z hlediska termínů, kvality a nákladů
- zajištění efektivního vytížení strojů, zařízení a pracovníků
- zajištění optimalizace výrobních technologií, technologických postupů a nářadí
- řešení operativních výrobních problémů
- zavádění opatření vedoucích ke zvyšování produktivity a efektivity výroby
- implementace opatření vedoucích k trvalému zlepšování výrobních procesů
- odpovědnost za dodržení plánovaných nákladů výrobního útvaru
- dohled nad dodržováním BOZP, EMS, kvality a stanovených pracovních postupů
- předkládání návrhů na investice, rozšiřování výrobních kapacit a reorganizaci výroby
- kooperace s útvarem údržby a správy areálu na zajištění vhodných pracovních podmínek a plynulém chodu výroby (např. efektivní odstraňování poruch strojů)
- spolupráce s ostatními oddělení na zajištění požadované kvality produktu, splnění časového plánu a ekonomických ukazatelů jednotlivých zakázek
- účast na poradách a pravidelných jednáních vedení společnosti
- podíl na strategickém řízení a dalším rozvoji výrobní oblasti
Jak si Vás představujeme
- SŠ/VŠ vzdělání technického směru
- dobrou znalost obráběcích i tvářecích procesů
- zkušenost s řízením výroby ve strojírenském nebo obdobném technickém provozu
- zkušenost s řízením zakázkové výroby je velkou výhodou
- zkušenost s vedením lidí, ideálně mistrů a výrobních týmů
- schopnost plánovat výrobní kapacity, zdroje a vytížení výrobních zařízení
- orientaci v oblasti výrobních nákladů a kvality
- znalost čtení technické dokumentace
- technické myšlení a schopnost hledat praktická řešení výrobních problémů
- znalost principů BOZP a požadavků souvisejících s výrobním provozem
- schopnost samostatně rozhodovat a nést odpovědnost za svěřenou oblast
- přirozenou autoritu a schopnost vést a motivovat tým
- dobré organizační a komunikační schopnosti
- aktivní přístup ke zlepšování výrobních procesů
- uživatelskou znalost práce na PC
- znalost montáže, oprav, revizí a zkoušek tlakových zařízení a nádob na plyny je výhodou
- praktická a prokazatelná zkušenost s programováním CNC strojů je výhodou
Co nabízíme
- klíčovou manažerskou pozici s přímým vlivem na chod výroby
- odpovědnost za výrobní provozy v Hrotovicích a Kramolíně
- možnost ovlivňovat výrobní procesy, technologie, kapacity i investice
- prostor pro realizaci vlastních nápadů a zlepšení
- možnost spojit řízení lidí a výroby s aktivním využitím technických a CNC znalostí
- práci na technicky zajímavých zakázkách ve strojírenském a energetickém průmyslu
- stabilní zázemí české strojírenské společnosti patřící do silné české strojírenské skupiny CE Industries
- dlouhodobou perspektivu a možnost profesního rozvoje
- spolupráci se zkušeným týmem odborníků
- odpovídající finanční ohodnocení
- zaměstnanecké benefity - služební auto, IT technika, 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, pravidelný příspěvek na benefitní kartu, využití další škály benefitů od skupiny CE Industries
- místo výkonu práce Hrotovice a Kramolín
Zaujala vás tato pozice?
Naše hodnoty
Je pro nás důležité, aby naši kolegové s námi sdíleli stejné hodnoty a abychom společně sledovali stejný cílPro naši skupinu nejsou „hodnoty“ jen slova na zdech našich kanceláří, ale skutečně pilíře společné vize. A také jeden z parametrů při hodnocení kandidátů v rámci výběrových řízení.
Benefity práce v MICo
Působíme na trhu více než 30 let, máme vynikající pověst v oboru, dlouhodobé zakázky a silný holding za zády. Pracujeme pro nejvýznamnější globální dodavatele technologických celků na projektech z mnoha oborů s velkým podílem rozvíjející se jaderné energetiky.
Pracujeme na jednotlivých rozsáhlých zakázkách, tedy žádná rutina sériové výroby, ale rozmanité a technicky zajímavé projekty pro různé odběratele. Klienti si nás vybírají pro schopnost řešit náročná individuální zadání a tomu odpovídá i zajímavost a pestrost práce u nás.
Ve výrobě i v našem inženýrském centru máme takové vybavení a zařízení, abychom svým zákazníkům mohli dodávat špičkovou kvalitu našich produktů. Nabízíme kvalitní stroje, nástroje, pracovní vybavení a samozřejmě i bezpečné pracovní prostředí.
Úspěchy naší firmy jsou vždy výsledkem společného práce, bez ohledu, zda na nich pracují kolegové ve výrobě nebo kanceláři. Náš systém odměn, bonusů, prémií za odpracovanou dobu a výkon či 13. a 14.mzdy jsou navázané na osobní výkonnost a hospodaření celé firmy.
Standardem pro naše zaměstnance je 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, příspěvek na dopravu a příspěvek na penzijní připojištění. Náš benefitní systém stále rozvíjíme, aby si každý zaměstnanec mohl sám vybrat to, co mu nejvíce vyhovuje.
Jsme špičková strojírenská firma působící v nejnáročnějším oboru a tomu musí odpovídat i kvalifikace našeho týmu. Své zaměstnance učíme pracovat s unikátními technologiemi, zařízeními či programy a investujeme do jejich vzdělání a profesního růstu.
Naše vztahy mezi kolegy jsme si udrželi z dob, kdy MICo bylo rodinnou firmou. Jsme vstřícní k individuálním a rodinným potřebám, flexibilitě úvazků po mateřské dovolené apod. Rozvíjíme týmového ducha včetně networkingu a firemních akcí.
MICo je tým. Velkou pozornost proto věnujeme citlivému začlenění nových kolegů. Kariérní růst podporujeme programem na rozvoj středního managementu. Všichni zaměstnanci se účastní pravidelného hodnocení vedoucích pracovníků a celé firmy.
V rámci našeho programu excelence si osvojujeme i zodpovědný přístup k našemu prostředí. Dodáváme do celého světa, ale jsme zároveň lokální firma a jsme na to hrdí. Spolu s našimi zaměstnanci podporujeme místní aktivity a komunitní život.
Náš mateřský multimiliardový holding nabízí zaměstnancům všech svých firem další benefity jako jsou zvýhodněné podmínky při nakupování spotřebního zboží, elektroniky, osobních automobilů, paliva, služeb mobilního operátora a dalších.
Základní principy v oblasti HR ve skupině CEI
Investicemi do rozvoje a vzdělávání našich zaměstnanců, investujeme i do rozvoje našich firem. Díky konkurenceschopnému odměňování chceme našim kolegům poskytnout adekvátní a motivační podmínky pro práci
100% zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je pro nás samozřejmostí. Pravidelnými průzkumy a získáváním zpětné vazby od našich zaměstnanců hodnotíme a neustále zlepšujeme pracovní prostředí.