EN
Plánovač výroby (m/ž)
Kdo jsme a koho hledáme
Do týmu společnosti MICo hledáme kolegu nebo kolegyni, který či která nám pomůže efektivně plánovat výrobní zakázky, optimálně využívat výrobní kapacity a koordinovat spolupráci mezi výrobou a navazujícími útvary.
Vaší prací bude zejména
- Tvorba operativních i dlouhodobějších výrobních plánů podle aktuálního portfolia zakázek.
- Plánování termínů zahájení a dokončení jednotlivých výrobních operací.
- Rozpracování zakázek do výrobních etap a nastavení návazností mezi pracovišti.
- Plánování s ohledem na kapacity pracovišť, výrobních zařízení a personálních zdrojů.
- Průběžná aktualizace výrobního plánu podle aktuální situace ve výrobě.
- Sledování průběhu zakázek a kontrola plnění plánovaných termínů.
- Identifikace odchylek, kapacitních kolizí, úzkých míst a rizik prodlení.
- Koordinace změn, přesunů a priorit jednotlivých zakázek.
- Práce s výrobní dokumentací, technologickými postupy a informacemi o dostupnosti materiálu.
- Kontrola připravenosti podkladů potřebných pro zahájení výroby.
- Každodenní komunikace s výrobou a vedoucími jednotlivých výrobních úseků.
- Spolupráce s technickou přípravou výroby, technologií, konstrukcí, nákupem a skladem.
- Předávání aktuálních informací o průběhu výroby a případných rizicích dalším útvarům.
- Účast na operativních poradách výroby.
- Vyhodnocování vytíženosti pracovišť a navrhování možností, jak plánování a využití výrobních kapacit dále zlepšovat.
- Zavádění systému plánování do ERP.
Jak si Vás představujeme
Minimálně středoškolské vzdělání, ideálně technického nebo strojírenského zaměření.
Dobrou orientaci ve výrobním prostředí a schopnost porozumět návaznostem výrobních procesů.
Schopnost pracovat s výrobními daty, termíny, kapacitami a prioritami.
Uživatelskou znalost MS Office, zejména Excelu.
Analytické a logické myšlení.
Schopnost pracovat systematicky, přesně a samostatně.
Dobré organizační schopnosti a schopnost určit priority.
Komunikační dovednosti potřebné pro každodenní spolupráci s výrobou i dalšími útvary.
Schopnost rychle reagovat na změny a hledat praktická řešení.
Odpovědný přístup k dodržování termínů a předávání aktuálních informací.
-
Vaší výhodou bude:
Předchozí zkušenost s plánováním výroby, řízením výrobních zakázek nebo výrobní logistikou.
Praxe ve strojírenské, zakázkové nebo malosériové výrobě.
Orientace ve výrobní dokumentaci a technologických postupech.
Zkušenost s ERP, výrobním nebo kapacitně-plánovacím systémem (Helios).
Pokročilejší znalost Excelu a práce s větším množstvím dat.
Zkušenost s vyhodnocováním výrobních kapacit a identifikací úzkých míst.
Technické myšlení a zájem o prostředí energetického strojírenství.
Řidičský průkaz skupiny B.
Co nabízíme
- Stabilní zázemí společnosti, která působí na trhu více než 30 let a je součástí silné průmyslové skupiny.
- Zajímavou a různorodou práci na technicky náročných zakázkách, nikoli rutinu sériové výroby.
- Možnost podílet se na projektech pro významné zákazníky z energetiky a dalších průmyslových odvětví.
- Zaměstnanecké benefity - 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, pravidelný příspěvek na benefitní kartu, využití další škály benefitů od holdingu CE Industries.
- Přátelské pracovní prostředí a osobní přístup.
- Podporu při zapracování a začlenění do týmu.
- Firemní a týmové akce.
Zaujala vás tato pozice?
Naše hodnoty
Je pro nás důležité, aby naši kolegové s námi sdíleli stejné hodnoty a abychom společně sledovali stejný cílPro naši skupinu nejsou „hodnoty“ jen slova na zdech našich kanceláří, ale skutečně pilíře společné vize. A také jeden z parametrů při hodnocení kandidátů v rámci výběrových řízení.
Benefity práce v MICo
Působíme na trhu více než 30 let, máme vynikající pověst v oboru, dlouhodobé zakázky a silný holding za zády. Pracujeme pro nejvýznamnější globální dodavatele technologických celků na projektech z mnoha oborů s velkým podílem rozvíjející se jaderné energetiky.
Pracujeme na jednotlivých rozsáhlých zakázkách, tedy žádná rutina sériové výroby, ale rozmanité a technicky zajímavé projekty pro různé odběratele. Klienti si nás vybírají pro schopnost řešit náročná individuální zadání a tomu odpovídá i zajímavost a pestrost práce u nás.
Ve výrobě i v našem inženýrském centru máme takové vybavení a zařízení, abychom svým zákazníkům mohli dodávat špičkovou kvalitu našich produktů. Nabízíme kvalitní stroje, nástroje, pracovní vybavení a samozřejmě i bezpečné pracovní prostředí.
Úspěchy naší firmy jsou vždy výsledkem společného práce, bez ohledu, zda na nich pracují kolegové ve výrobě nebo kanceláři. Náš systém odměn, bonusů, prémií za odpracovanou dobu a výkon či 13. a 14.mzdy jsou navázané na osobní výkonnost a hospodaření celé firmy.
Standardem pro naše zaměstnance je 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, příspěvek na dopravu a příspěvek na penzijní připojištění. Náš benefitní systém stále rozvíjíme, aby si každý zaměstnanec mohl sám vybrat to, co mu nejvíce vyhovuje.
Jsme špičková strojírenská firma působící v nejnáročnějším oboru a tomu musí odpovídat i kvalifikace našeho týmu. Své zaměstnance učíme pracovat s unikátními technologiemi, zařízeními či programy a investujeme do jejich vzdělání a profesního růstu.
Naše vztahy mezi kolegy jsme si udrželi z dob, kdy MICo bylo rodinnou firmou. Jsme vstřícní k individuálním a rodinným potřebám, flexibilitě úvazků po mateřské dovolené apod. Rozvíjíme týmového ducha včetně networkingu a firemních akcí.
MICo je tým. Velkou pozornost proto věnujeme citlivému začlenění nových kolegů. Kariérní růst podporujeme programem na rozvoj středního managementu. Všichni zaměstnanci se účastní pravidelného hodnocení vedoucích pracovníků a celé firmy.
V rámci našeho programu excelence si osvojujeme i zodpovědný přístup k našemu prostředí. Dodáváme do celého světa, ale jsme zároveň lokální firma a jsme na to hrdí. Spolu s našimi zaměstnanci podporujeme místní aktivity a komunitní život.
Náš mateřský multimiliardový holding nabízí zaměstnancům všech svých firem další benefity jako jsou zvýhodněné podmínky při nakupování spotřebního zboží, elektroniky, osobních automobilů, paliva, služeb mobilního operátora a dalších.
Základní principy v oblasti HR ve skupině CEI
Investicemi do rozvoje a vzdělávání našich zaměstnanců, investujeme i do rozvoje našich firem. Díky konkurenceschopnému odměňování chceme našim kolegům poskytnout adekvátní a motivační podmínky pro práci
100% zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je pro nás samozřejmostí. Pravidelnými průzkumy a získáváním zpětné vazby od našich zaměstnanců hodnotíme a neustále zlepšujeme pracovní prostředí.