MICo
MiCo

Svářeč (m/ž)

Máte zkušenosti se svařováním a chcete, aby vaše práce byla vidět i oceněna? Přijď te se k nám!

Profil ideálního kandidáta

Přijďte se k nám otestovat z Vašich znalostí svařovacích metod dle norem:

  • ČSN EN ISO 9606-1 (metody 111, 141, 135)
  • ČSN EN ISO 14732 (metody 121,122)

Klíčové činnosti a odpovědnosti:

  • Skládání a svařování samostatně
  • Kontrola a odpovědnost za svařovací zařízení
  • Správné sestavení svařovaných částí dle výkresové dokumentace
  • Zajištění shody svařovacích/přídavných materiálů s WPS

Všeobecnými podmínkami pro výkon pozice jsou:

  • Spolehlivost, pečlivost
  • Orientace v technické dokumentaci
  • Certifikace dle ČSN EN ISO 9606-1 metody (NEJSOU NUTNÉ VŠECHNY):
  • 111 obloukové svařování obalenou elektrodou
  • 141 obloukové svařování wolframovou elektrodou v inertním plynu – TIG
  • 135 svařování tavící se elektrodou v aktivním plynu – MAG
  • nebo Certifikace dle ČSN EN ISO 14732 (metody 121, 122) a jiné výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Motivující mzdové ohodnocení
  • Cílové prémie a mimořádné odměny
  • Rozvoj a odborný růst
  • Po dohodě možné zajištění dopravy do práce
  • Příspěvek na stravné
  • Příspěvek na penzijní pojištění
  • 5 týdnů dovolené
  • Tarifní balíčky u mobilního operátora
  • Zaměstnanecké slevy na e-shopu partnerských společností a další

Zaujala vás tato pozice?

Naše hodnoty

Je pro nás důležité, aby naši kolegové s námi sdíleli stejné hodnoty a abychom společně sledovali stejný cíl

Pro naši skupinu nejsou „hodnoty“ jen slova na zdech našich kanceláří, ale skutečně pilíře společné vize. A také jeden z parametrů při hodnocení kandidátů v rámci výběrových řízení.

Benefity práce v MICo

Stabilní a silná firma

Působíme na trhu více než 30 let, máme vynikající pověst v oboru, dlouhodobé zakázky a silný holding za zády. Pracujeme pro nejvýznamnější globální dodavatele technologických celků na projektech z mnoha oborů s velkým podílem rozvíjející se jaderné energetiky.

Zajímavá a pestrá práce

Pracujeme na jednotlivých rozsáhlých zakázkách, tedy žádná rutina sériové výroby, ale rozmanité a technicky zajímavé projekty pro různé odběratele. Klienti si nás vybírají pro schopnost řešit náročná individuální zadání a tomu odpovídá i zajímavost a pestrost práce u nás.

Moderní technické zázemí

Ve výrobě i v našem inženýrském centru máme takové vybavení a zařízení, abychom svým zákazníkům mohli dodávat špičkovou kvalitu našich produktů. Nabízíme kvalitní stroje, nástroje, pracovní vybavení a samozřejmě i bezpečné pracovní prostředí.

Férové odměňování

Úspěchy naší firmy jsou vždy výsledkem společného práce, bez ohledu, zda na nich pracují kolegové ve výrobě nebo kanceláři. Náš systém odměn, bonusů, prémií za odpracovanou dobu a výkon či 13. a 14.mzdy jsou navázané na osobní výkonnost a hospodaření celé firmy.

Nadstandardy jako standardy

Standardem pro naše zaměstnance je 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, příspěvek na dopravu a příspěvek na penzijní připojištění. Náš benefitní systém stále rozvíjíme, aby si každý zaměstnanec mohl sám vybrat to, co mu nejvíce vyhovuje.

Odborný a osobní rozvoj

Jsme špičková strojírenská firma působící v nejnáročnějším oboru a tomu musí odpovídat i kvalifikace našeho týmu. Své zaměstnance učíme pracovat s unikátními technologiemi, zařízeními či programy a investujeme do jejich vzdělání a profesního růstu.

Osobní lidský přístup

Naše vztahy mezi kolegy jsme si udrželi z dob, kdy MICo bylo rodinnou firmou. Jsme vstřícní k individuálním a rodinným potřebám, flexibilitě úvazků po mateřské dovolené apod. Rozvíjíme týmového ducha včetně networkingu a firemních akcí.

Zaměstnavatel, který se zajímá

MICo je tým. Velkou pozornost proto věnujeme citlivému začlenění nových kolegů. Kariérní růst podporujeme programem na rozvoj středního managementu. Všichni zaměstnanci se účastní pravidelného hodnocení vedoucích pracovníků a celé firmy.

Globální ale lokální

V rámci našeho programu excelence si osvojujeme i zodpovědný přístup k našemu prostředí. Dodáváme do celého světa, ale jsme zároveň lokální firma a jsme na to hrdí. Spolu s našimi zaměstnanci podporujeme místní aktivity a komunitní život.

Benefity holdingu CEI

Náš mateřský multimiliardový holding nabízí zaměstnancům všech svých firem další benefity jako jsou zvýhodněné podmínky při nakupování spotřebního zboží, elektroniky, osobních automobilů, paliva, služeb mobilního operátora a dalších.

Základní principy v oblasti HR ve skupině CEI

Investicemi do rozvoje a vzdělávání našich zaměstnanců, investujeme i do rozvoje našich firem. Díky konkurenceschopnému odměňování chceme našim kolegům poskytnout adekvátní a motivační podmínky pro práci

+
ZAMĚSTNANCŮ

SPOLEČNOSTÍ

100% zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je pro nás samozřejmostí. Pravidelnými průzkumy a získáváním zpětné vazby od našich zaměstnanců hodnotíme a neustále zlepšujeme pracovní prostředí.

Více o skupině CEI
Nastavení soukromí a cookies 🍪

Webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookies.

 

Následující volbou souhlasíte s našimi zásady ochrany osobních údajů a cookies. Svá nastavení můžete kdykoli změnit.

Nastavení